Что такое
спиральная динамика?
Спиральная динамика – это теория, которая описывает эволюционные уровни развития человека, лидера, организации, системы управления и корпоративной культуры.
Знание её законов позволяет развиваться быстрее, понимать причины появления кризисов и безболезненно проходить их.
Спиральная динамика
Материалы для книги
Дорогой читатель! В этом разделе сгруппированы по главам материалы книги "Спиральная динамика для бизнеса".
Для того, чтобы с разных сторон изучить интегральные ("бирюзовые") организации уровня культуры Игры, мы рекомендуем посмотреть видео признанных мировых практиков самоуправления.
Мы обучались и сертифицировались у Дона Бека и других экспертов и практиков. Перенимали опыт и стажировались у таких признанных мировых мастеров, как:
Материалы для книги
Схемы к аудиокниге
Спасибо за интерес к аудиокниге «Спиральная динамика для бизнеса: как создать сильную и быструю компанию»!
В этом разделе вы можете прослушать две первые главы аудиокниги. Аудиокнига полностью есть в продаже на litres.ru.
Аудиоверсия не может передать иллюстрации и резюмирующие таблицы к книге. Для того, чтобы вам было удобнее, мы подготовили этот комплект электронных материалов. В этой брошюре вы найдете все иллюстрации и таблицы, которые представлены в нашей книге.
Скачайте эти материалы здесь, чтобы резюмировать и закрепить полученные знания после прочтения книги.Схемы к аудиокниге
Еще больше знаний
Изучили все материалы книги и сайта, но жажда знаний о спиральной динамике не утихает? Тогда добро пожаловать в раздел с дополнительными материалами об этой модели!
Здесь будут появляться видео выступлений Сергея и Виктории Бехтеревых, полезные статьи и чек-листы по теме. Приятного погружения!
Еще больше знаний
В этой книге мы ответили более чем на 120 вопросов.
Например:
- Через какие кризисы развития проходит организация и как при этом меняется стиль лидерства?
- Как власть от лидера постепенно переходит к сотрудникам?
- Как трансформируется корпоративная культура и операционная система организации?
- Как сотрудники перестают саботировать работу и вовлекаются?
- Как меняется управление конфликтами при развитии организации?
И еще более 110 вопросов!